Alceu Morais Queiroz

Alceu Morais Queiroz é graduado em Psicologia e Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

 

Com mais de 45 anos de experiência profissional dedicados ao desenvolvimento de pessoas sua experiência engloba atuação em diferentes posições na área recursos humanos em empresas de grande porte de diferentes segmentos, como SERPRO, ACESITA, ETAP/AÇOMINAS, Andrade Gutierrez, RHODIA e Fundação Dom Cabral (FDC).

 

Tem formação em Coaching (ICI/SP e Pro-Fit/RJ), Coaching de Equipes (Nexi Consultores/Arg), Mediação de Conflitos (IEC-PUC Minas) e Codesenvolvimento (Transformar/Fr).

 

Atua com Coaching Individual (Diretores, Gerentes e Executivos Seniores) e de Equipes, Mentoring, Mediação de Conflitos e Facilitação de grupos de Codesenvolvimento. É certificado no MBTI STEP II, FACET 5 e TKI.

 

Durante 23 anos atuou junto a FDC no desenvolvimento e gestão de soluções educacionais para executivos e empresas onde, atualmente, é professor do PAEX na monitoria: “Gestão Eficaz de Conflitos”. Participou dos seguintes programas na FDC: Alta Performance em Liderança (APL), em parceria com a ESADE/Espanha; STC Executivo – Skills, Tools and Competencies, em parceria com a Kellogg (EUA); do Programa de Desenvolvimento de Conselheiros (PDC).

 

Foi executivo de Recursos Humanos em grandes empresas e professor no curso de Psicologia da PUC-Minas e FUMEC. Já foi membro do Conselho Fiscal da FDC de 2014 a 2017.

 

É autor das Publicações: Minha vida sem a Didi ou Uma companheira inseparável – Crônica – Março/2004; Universidades Corporativas: Do sonho da implantação ao desafio da gestão – Um estudo de caso – XXVIII EnANPAD - Set/2004 e Múltiplos vínculos, múltiplas identidades? - em coautoria com Afonso Otávio Cozzi e Maria Elizabeth Rezende Fernandes – Caderno de Ideias – FDC – Out/2006.

 

Atualmente é Membro Efetivo do Conselho Fiscal da FDC, onde já atuou também como gerente coordenador e gerente de projetos.